أهلاً بك في أول وأكبر موقع مجاني مخصص لخدمة الخريجين.
ننصحك بالإشتراك في خدمة الخلاصات ليصلك كل جديد أولاً بأول. ..

التشجيع – فن تغيير سلوك ومستقبل اي انسان

غالبا ما تسرع عيوننا لرؤية العيوب والاخطاء. رغم انه بقليل من التنقيب سنجد الكثير من الايجابيات التي يمكن اظهارها ومدحها.فيضاعف الاخرون نتائجهم، ويحققوا الأفضل

شجع ما تريد أن ترى منه المزيد "هذا شعار مروضي الاسود ،والحيتان . فهم لا يستخدمون العقاب والحرمان ابدا انما يعطون المكافئات والدعم المعنوي في كل تصرف صغير مرغوب الى أن تحدث المعجزات

ونحن ايضا كجنس بشري نميل لتكرار السلوك الذي نلنا عليه تشجيعاً.فمع مديريك، زميلك، جيرانك، وايضاً شريكك في المستقبل. تعلم ان تمدح (ليس الشىء الكامل) انما كــل تصرف مهما كان بسيطا تريد ان ترى منه المزيد

يمكنك ان تشجع الاخرين من خلال
1- عبارة اعجاب او مدح لصفة به، او موقف تصرف فيه حسنا
2- تقديم وردة، او هدية مع كارت معبر
3- اخباره بتقدير الشخصي لما عمله في (رسالة – اتصال – ايمل - ...) غير متوقع
4- مـدحه بالعلن (امام فريقة، الاخرين)
5- مدحه بدون علمـه (في عدم وجوده)
6- اخباره بحبـك
7- اخباره بثقتك فيه
8- سؤاله عن (حلمه، مشاعره، ...) والانصات باهتمام
9- صلاة لاجله، مع اخباره بذلك ..انظر مقالة صلاة ال5 اصابع
10- لغة جسدك (اجعل تعبيراتك تقول :عمل مزهل.انت هايل)
11- شكره
12- شىء اخر يقدره هو

ابني تشجيعك دائما على
1- محبة صادقة
فلا ينفع اي تشجيع او مدح بدون محبة.
“ان كنت اتكلم بألسنة الناس والملائكة ولكن ليس لي محبة فقد صرت نحاسا يطن او صنجا يرن" 1 كورنثوس 13: 1
2- تقـديـــــر
فالناس لا يبحثون عن الكلمات قدر احتياجهم لان يروا تقدير لهم ولتعبهم في عيونك. يريدوا ان يعرفوا انك "تقدر جداً وجودهم، واعمالهم"
3- صـــــلاة
فان كنا حقا نحب الاخوة والاخرين يجب ان نرفعهم في صلاتنا كما يوصينا الكتاب "صلوا بعضكم لاجل بعض"يعقوب 5: 16 ..
فان كنا حقا نحب الاخوة والاخرين يجب ان نرفعهم في صلاتنا كما يوصينا الكتاب "صلوا بعضكم لاجل بعض"يعقوب 5: 16 ..

عندما تشجع لا تكون
1- مغروراً ..فلا تشجع الناس بطريقة "لو شديت حيلك ممكن تقرب مني"
2- ظريفاً او مستخفاً..فلا تمرح ابداً على عمل او قول مهما كان ضعيفاً او غريبا..
3- جافاً.. فجمودك قد يظهر(خطأ) انك مضطر للتشجيع
4- ناصحاً.. فلا تتسرع لاعطاع نصائح الا اذا رغب هو
5- مبالغاً.. فقد تفقد المبالغة معنى التشجيع ومصداقيته

من تشجع؟
- المختلفين عنك (بالتأكيد لديهم اشياء جيدة – ابحث عنها)
- من يمرون بضيقة او فشل (يحتاجون بصيص أمل)
- من يبدأون مرحلة او شيء جديد(هجرة- زواج-عمل جديد ...)
- المنافسون (بادر بأظهار محبتك العملية وتقديرك لهم)
- الزملاء (ليروا في عيونك الاعجاب والتقدير، لا الانانية وعدم المبالاة)
- الضعفاء (تذكر عندما كنت كذلك يوما ما وانتبه فكلماتك قد تغير مستقبلهم تماماً)
- الاصدقاء والاحباء (فهم ينتظرون ايضاً اظهار تقديرك لما يبذلونه)
واخيراً .. لا تنسى ان الحيتان والاسود لا تصبح ودوده وطائعة بأول او ثاني تشجيع. استمر رغم ذلك فالنتائج مبهرة

من محاضرة بالاجتماع قدمها أ/ايمن عطا - بتصرف

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

يسعدنا أن تشارك باضافاتك البناءة، وخبراتك لهذا المحتوى